各学院团委：
为深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于青年工作的重要思想，压实基层团组织书记责任，进一步增强团组织的政治性、先进性、群众性，激发基层团组织建设活力，落实从严治团各项要求。根据团中央组织部《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》（团组字〔2021〕1号）文件精神和共青团安徽省委组织部相关工作要求，经研究决定开展2022年度基层团组织书记述职评议考核工作，现将有关情况通知如下：
一、述职评议考核对象
各学院团委书记
二、组织实施
（一）时间安排
各学院团委书记认真撰写述职报告。述职报告要围绕学校党委、团委和学院党总支明确的年度重点任务和学院团委确定的年度工作目标，聚焦落实引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，对本学院团委履行职责和工作情况，客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。字数不超过3000字(具体格式要求请参考附件1)。各学院团委书记的述职报告由学院党总支审阅后盖章确认，于2月25日17:00前发送至校团委电子邮箱824626660@qq.com。
（二）实地考核
校团委对各基层团组织工作开展情况进行实地考核，深入团员青年
了解情况，随机抽取一定数量的团员青年进行工作满意度测评。
（三）开展述职评议
召开“2022年度基层团组织书记述职评议会议”，会议邀请有关党团组织、团员青年代表参与评议。采用PPT形式进行汇报，时间控制在8分钟以内。参会人员进行现场测评。具体时间另行通知。
（四）确定考核结果
校团委根据年底考核情况和述职评议情况，对学院团委的工作情况形成综合评价意见，具体将实地考核与满意度测评、汇报展示分别按照50%的占比加总后，形成各学院分团委年度考核评分，并连同校团委平时掌握的有关材料等，共同形成年度考核结果。具体分为“好、较好、一般、差”四个等次。
（五）结果运用
综合评价等次为“好、较好”的学院分团委，可参评下一年度学校“五四红旗团委”的评选;综合评价等次为“一般、差”的学院分团委，校团委将约谈提醒、限期整改，并将考核结果及问题通报同级学院党总支，团组织及其负责同志一年内不得参加团内评奖评优评先。
三、工作要求
开展基层团组织书记述职评议考核是团中央的明确要求，是大抓基层的重要抓手，各学院分团委要提高政治站位、强化责任担当、认真组织实施、扎实有序推进，把此项工作作为深入推动共青团改革的重要契机，充分展示工作成果，对标查找薄弱环节，在考核中差短板、找差距、促整改，进一步激发基层团组织活力，提高工作部署的落实成效。
共青团蚌埠工商学院委员会
2023年2月19日
附件1
2022年度蚌埠工商学院共青团工作
考核指标
一、思想引领（30分）
1.学习宣传贯彻党的二十大精神和党的青年运动史情况。
2.庆祝建团100周年和新时代的伟大成就主题教育实践活动开展情况。
3.大力培育和践行社会主义核心价值观。结合建团100周年、学习贯彻党的二十大精神，精心策划和开展各类主题活动。以重大节日、重要事件等为契机，开展主题团日活动和各种形式的主题教育实践活动情况。
4.青年大学习网上主题团课完成情况。
5.宣传思想工作规范化建设情况。
二、基层组织建设（25分）
1.“三会两制一课”制度落实情况。
2.基层团支部“对标定级”工作完成情况。
3.新团员发展完成录入、实际学社衔接等工作完成情况。
4.团情统计、团费收缴、团籍注册、团内评优、推优入党等基础团务工作完成情况。
5.团学干部培训落实情况。
三、创新创业（10分）
1.第十届“挑战杯”安徽省大学生创业计划竞赛活动中
中在参与人数、上报作品、获奖等次等方面完成情况。
2.各学院创新创业活动开展情况。
四、社会实践（25分）
1.2022年大学生暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践在实践团队、指导教师、基地建设、活动保障等方面的完成情况。
2.打造学院品牌活动和特色志愿服务活动情况。
五、改革攻坚（10分）
1.学生会深化改革评估验收项目清单完成情况。
2.学生会深化改革整改工作推进情况
3.学代会召开情况。
附件2
2022年度工作述职报告
XXX 学院团委
一、一级标题(黑体 三号)
1.二级标题(楷体_GB2312 三号)
三级标题(仿宋_GB2312 三号加粗)
XXXXXXXXX正文(中文:仿宋_GB2312 三号:英文和数字:
Times New Roman 三号;行间距:固定值 28.8磅)
